Informations générales :

Entreprise: Les YMCA du Québec
Titre : Intervenant(e) – café coop
Lieu de travail : Anjou
Salaire: 43 300$ par an
Type d’emploi : Régulier, Temps plein
Détails de l’horaire:

Description 

Nous recherchons un(e) intervenant(e) passionné(e) afin d’interagir et d’intervenir directement avec les adolescents dans le cadre du café étudiant à l’école secondaire Anjou. Êtes-vous la personne qu’il nous faut?

Le café coop est une entreprise en milieu scolaire gérée selon un modèle coopératif. Le ou la candidat(e) devra voir à son bon fonctionnement selon les objectifs établis et supervisera le café pendant l’heure du diner et après les heures de classe. Sous la supervision de la coordinatrice de projets Nord-Est de Montréal et en collaboration directe avec l’école secondaire Anjou, la personne choisie sera en charge de la mise en place de l’ensemble des activités de gestion et d’intervention au café.

Principales fonctions (tâches)

Assurer la supervision d’un café étudiant fréquenté par une centainede jeunes après les heures de classe et sur l’heure du dîner;

Mettre en œuvre les opérations du café en recrutant et en formant une équipe de 14jeunes coopérants annuellement ;

Superviser les coopérants en charge du café et s’assurer du respect des règles de sécurité et du code de vie de l’école;

Intervenir individuellement et/ou en groupe auprès de jeunes de niveau secondaire;

Veiller à la qualité du service à la clientèle, de l’entretien des lieux de même qu’à la qualité et à la variété des produits offerts dans le respect des ententes intervenues entre l’école secondaire et le café étudiant ;

Tenir à jour les livres de compte du café et assurer le suivi financier de celui-ci;

Effectuer l’approvisionnement du café et assurer la gestion des inventaires ;

Veiller à ce que les règles d’hygiène et de salubrité alimentaires de la MAPAQ soient appliquées avec rigueur;

Participer activement au développement du café par la recherche constante de nouveaux produits et services aux élèves;

Mettre sur pied et déployer des animations et des ateliers au café en collaboration avec des partenaires;

Maintenir les liens privilégiés avec les partenaires;

Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables;

Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de collecte de fonds.

Exigences

EXIGENCES

Afin de mener à bien sa mission, l’intervenant(e) devrait :

Détenir un diplôme ou un certificat postsecondaire (collégial ou universitaire) en intervention ou dans un domaine connexe.

Détenir au moins 2 années d’expérience en intervention, plus précisément auprès d’une clientèle 12-17 ans.

Détenir une connaissance ou une expérience en comptabilité et en restauration (un atout).

Détenir une expérience en gestion (un atout).

Excellente capacité de communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

Compétences clés

COMPÉTENCES

Axé sur les participants : s’engage à aider chaque participant au programme à développer de nouvelles compétences de manière amusante et sécuritaire.

Autogestion : fonctionne de façon indépendante avec une supervision minimale.

Sens de l’organisation : capacité à planifier son travail, à bien estimer le temps nécessaire à l’accomplissement des tâches et à utiliser les moyens adéquats pour atteindre les objectifs visés dans les délais requis.

Facilité de communication : communique de manière claire et opportune tant envers le YMCA que le personnel de l’école secondaire, la clientèle du café et les élèves impliqués dans le programme.

Intégrité : démontre un comportement responsable en tout temps et maintiendes normes éthiques élevées.

Travail d’équipe : capacité à travailler en équipe avec le personnel de l’école

Préoccupation pour la santé et la sécurité : reconnaît et comprend comment gérer et éduquer les autres ou les risques et les préjudices et la réduction.

Orientation vers les services : identifie et crée délibérément des opportunités pour améliorer l’expérience YMCA de chacun.

Conditions de travail

QUELQUES BONNES RAISONS DE VOUS JOINDRE AU YMCA

Le YMCA offre bien entendu une rémunération concurrentielle, mais travailler au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout la possibilité de :

développer votre expertise;

côtoyer des experts et expertes passionnés;

avoir un impact social positif;

travailler avec de multiples partenaires engagés;

vraiment faire la différence dans la vie des gens;

avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez également un milieu où l’humain, l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités.

COMMENT POSTULER

Pour déposer votre candidature, me contacter par courriel en m’envoyant votre CV!

Pour toutes autres informations, vous pouvez m’appeler au (438)406-1466

Au plaisir!