Dans Emploi

Informations générales :

Entreprise: Horizon Gestion
Titre : Directeur.trice des soins infirmiers
Salaire : 80 000 $ et 85 000 $
Lieu de travail : Villagia de l’Île Paton / 25, Promenade des Îles, Laval (Québec) H7W 0A1
Type d’emploi : Temps plein
horaire flexible: Horaire régulier et heures additionnelles

Description 

Sous l’autorité de la directrice générale et en étroite collaboration avec la directrice corporative, soins de santé et pratique professionnelle, le(la) directrice(trice) des soins de santé planifie, dirige, organise et contrôle les activités de soins infirmiers et d’assistance personnelle tout en veillant au mieux-être de la clientèle et du personnel dont elle a la responsabilité. Elle établit et maintient un lien de confiance étroit avec les résidents et leur famille, ainsi qu’avec le CISSS lui étant associé. Mobilisée vers l’excellence, elle veille rigoureusement à la conformité de la prestation de soins et assure, en tout temps, le respect des critères d’accréditation de la RPA et la conformité des normes et exigences pertinentes. Elle participe au recrutement et à l’intégration du personnel de soins et d’assistance personnelle. Elle assure la gestion des ressources humaines, financières et techniques lui étant confiées.

Principales tâches et responsabilités

  • Veiller à la mise à jour des évaluations des besoins et des soins donnés aux résidents;
  • Assurer une gestion optimale du personnel sous sa charge et de la responsabilisation du personnel en charge, et ce, en collaboration avec la coordonnatrice des soins et l’adjointe administrative aux soins;
  • Assurer la qualité des services rendus par les professionnels et les non professionnels afin qu’ils respectent les normes de pratique ainsi que les lois et les règlements applicables à la profession;
  • Consigner les rapports d’incident / accident et mettre en place les mesures correctrices afin de prévenir les risques liés aux soins telles les erreurs de médication, les chutes, les infections, etc;
  • Faire la promotion du bien-être des résidents, de leur satisfaction et de l’amélioration continue de la qualité des services de soins et d’assistance personnelle;
  • Recevoir et procéder à l’analyse des plaintes, proposer des solutions et formuler des recommandations à la direction;
  • Coordonner la visite médicale et demeurer au fait de la situation de santé des résidents et des soins requis;
  • Participer au processus de certification et à la mise en application des recommandations des organismes d’accréditation reconnus;
  • Collaborer avec son supérieur ainsi qu’avec la directrice corporative, soins de santé et pratique professionnelle dans le contrôle et la mise à jour des normes et pratiques de soins;
  • Superviser la coordination des activités avec les différents organismes afin d’assurer l’obtention des services nécessaires au bien-être et aux soins des résidents;
  • Contribuer à la mise en œuvre des solutions et des mesures d’amélioration continue des soins et rechercher l’aide et le soutien nécessaire;
  • Planifier et coordonner le plan de formation des employés du département de soins;
  • Participer aux rencontres de la direction et assurer un rôle-conseil auprès de celle-ci;
  • Préparer l’inventaire et les commandes de fournitures médicales;
  • Assurer la mise à jour de sa compétence;
  • Effectuer toute autre tâche en lien avec ses fonctions.

EXIGENCES :

  • Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience en soins infirmiers, dont deux (2) années d’expérience en gestion d’un département de soins;
  • Expérience en soins auprès de clientèles âgées ou en perte d’autonomie (un atout);
  • Excellent sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités;
  • Axé sur les résultats et soif de dépassement;
  • Profil relationnel : près des gens et accessible;
  • Sens de l’éthique, jugement, rigueur et professionnalisme;
  • Excellentes capacités de communication écrites et orales;
  • Bonne connaissance des programmes de la suite Microsoft Office;

Le traitement et les conditions de travail :

  • Salaire annuel entre 80 000 $ et 85 000 $, selon l’expérience et la formation;
  • 4 semaines de vacances par année;
  • REÉR collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 4%;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel;
  • Formation continue et soutien au développement des compétences;
  • Possibilité d’avancement;
  • Une ambiance de travail conviviale où règne le leadership de proximité.

COMMENT POSTULER

Si vous souhaitez avoir plus de détail sur la description de poste, je vous invite à consulter le lien suivant : https://www.horizonresidences.com/carrieres