{Actualité}

Tenez vous informé!

Suivez le courant!

Rester branché à votre CJE !

{S’investir}

Rester branché à votre CJE avec les nouveautés du CJE Anjou Saint-Justin, le monde de l’employabilité et l’actualité.

LES COULEURS DU CJE

Le CJE Anjou Saint-Justin vous souhaite une bonne semaine de la fierté. Du 10 au 16 août 2020 aura lieu le festival fierté Montréal, et nous souhaitons profiter de l’occasion pour afficher nos couleurs. #PrideMontreal.

Le CJE Anjou Saint-Justin est un établissement ALLIÉ.E pour la communauté LGBTQ+. Car nous sommes conscients des enjeux socioprofessionnels et des enjeux personnels qui peuvent être vécus par les membres de la communauté, et nous sommes présents afin de vous épauler et de vous accompagner.  Nous travaillons avec vous dans l’espoir qu’un jour le marché du travail et la société soient exemptes de discriminations de toutes sortes (orientation sexuelle, identité de genre, différences culturelles, sexisme, etc.).

Au CJE Anjou Saint-Justin, nous croyons fermement que la différence entre chacun de nous est une richesse incroyable pour la société.

L’ÈRE DU TEMPS

Notre monde va très vite et avec lui les problématiques inhérentes à notre humanité. Aujourd’hui, nous sommes à l’ère de la distanciation physique, conséquence de la COVID-19. Hier encore, nous battions le pavé mus par et émus par la mort de Georges Floyd, #Blacklivesmatters. Et avant cela, nous étions tous-tes en rang de bataille contre les injustices et les violences que subissent les femmes, Mouvement #Me-Too. Toute cette volatilité dans le traitement de l’information est consubstantielle à la réalité très mouvante de notre époque.

Ceci dit, les problématiques qui sont mises en exergue par l’actualité journalistique dans notre quotidien ont des dates d’expiration qui ne suivent pas nécessairement la réalité historique des évènements que l’actualité journalistique veut couvrir.

Une de ces réalités est l’existence de certaines situations d’agressions quotidiennes auxquelles font face certains individus, personnes, ou communautés autour de nous sans que nous nous en rendions compte. Pour étayer nos propos, voici quelques phrases déjà prononcées ou entendues autour de nous, mais qui n’ont certainement pas suscité d’émotions, ni de réflexions ultérieures autour de nous. Mais il n’est jamais trop tard pour s’y attarder et réfléchir. Voici quelques phrases et des éléments de réflexion qu’elles suscitent :

  • Aux personnes noires on aime bien dire « Tu es de quelle origine » comme si le fait d’être noir fait de vous automatiquement quelqu’un d’ailleurs.
  • «Oh, mais c’est bien, vous n’avez pas d’accent africain» C’est quoi un accent africain ? Sachant que nous avons tous un accent (notre identité linguistique et culturelle). Une telle phrase veut-elle dire que quand on est ‘’racisé’’ on ne peut pas bien s’exprimer en français ?
  • « Pour une femme, il faut dire que c’est du bon boulot » est-ce à dire que parce qu’on fait partie de la gente féminine alors on ne peut qu’être approximative dans tout ce qu’on entreprend ?
  • « Cela te pose-tu problème d’avoir une femme comme supérieur… » question qu’on pose très souvent aux hommes ; surtout lorsque ceux-ci portent un nom à consonance arabe ou d’Afrique subsaharienne.
  • « J’espérais que tu serais plus sauvage » une phrase qu’a reçu un jeune québécois noir de la part de sa blonde…. (Sans commentaire)
  • « Pour un noir, tu es quand même cultivé » À croire que la culture ou le savoir est l’apanage des personnes qui ont une couleur de peau particulière.
  • « Toi, tu dois être habitué à la chaleur » Pourquoi ? pour peu qu’on soit noir on ne pâti plus de la chaleur ou pour peu qu’on soit blanc on ne souffrirait pas du froid hivernal.
  • « Tu dis ça parce que tu n’es pas une vraie femme » une autre phrase que reçoivent quelques fois certaines personnes issues des communautés LGBT+

Bref! Ce que ces phrases ont toutes en commun c’est qu’elles sont le prolongement de préjugés et constituent bien souvent l’antichambre des discriminations de tout genre.

Ainsi est-il opportun de s’en rendre compte et donc d’y accorder un peu plus d’attention car de façon consciente ou inconsciente elles peuvent à la longue constitué des meurtrissures et des entraves à la consolidation des rapports sociaux dans la société Québecoise.

Souvent insignifiantes pour celui ou celle qui en est l’auteur et même si elles ne sont pas toujours émises avec l’intention de causer du chagrin, il n’en demeure pas moins que ces phrases peuvent être blessantes pour celui ou celle qui la reçoit.

Vous êtes-vous déjà demandé en entendant ce genre de phrase si c’était correct qu’elles aient été dites ? Vous êtes-vous déjà demandé si les tares de notre société que sont le racisme, le sexisme ou l’homophobie pouvaient se cacher derrière des ‶phrases anodines’’ ?

Une chose est certaine, c’est que ces discriminations sévissent de manière insidieuses dans le quotidien des minorités (noires, culturelles, ou sexuelles).

Port du masque

Depuis le 18 juillet 2020, le gouvernement provincial ainsi que la santé publique ont rendu le port du masque obligatoire dans tous les lieux publics fermés et partiellement couverts. Pour appliquer les mesures qui ont été mises en place, et pour assurer une continuité de nos services en présentielle, le port du masque sera obligatoire lors de vos visites au CJE Anjou Saint-Justin.

Pour avoir plus d’informations sur le port du masque vous pouvez consulter le lien suivant : Port du couvre visage dans les lieux publics en contexte de la pandémie de COVID 19

Merci de votre compréhension !

Horaire suite au déconfinement

Depuis le 15 juin, le CJE Anjou Saint-Justin a rouvert ses portes pour vous accueillir dans nos bureaux. Des mesures de protection et de distanciation ont été mises en place pour vous recevoir dans un environnement des plus sécuritaires. Vous pouvez venir nous voir du :

  • Lundi au jeudi de 9h à midi et de 13h à 17h
  • Vendredi nous sommes joignables en télétravail de 9h à midi

Pour plus d’informations n’hésitez pas à nous contacter.